通称「新人つぶし」のトンパ。 受験番号16番。 10歳の時から ハンター試験 を受け続け、287期で35回目になる（つまり若くとも44歳）。 新人潰しを切り抜け、次の新人が標的になった時に守ってあげられる、そんな先輩になりたいですよね。 今は辛いかもしれませんが、先輩とのコミュニケーションでだんだんと改善していく場合もあります。 さらに、新人を有能なビジネスパーソンに育てれば、人事評価のアップも期待できる。身勝手な理由から新人つぶしをする人は少なくないが、少し俯瞰して考えれば新人つぶしがいかにデメリットが大きい行為かは容易に想像できる。 古い論理で人を潰し、新人に冷たく、皆で仲良く苦しみたがる…. 不健全な組織風土を抜けるため、満たすべき「3つの承認欲求」 - ログミーBiz. 古い論理で人を潰し、 新人に冷たく、 皆で仲良く苦しみたがる…. 不健全な組織風土を抜けるため、. 満たす 「お局様」「新人いびり」など、先輩社員が新入社員の芽を摘むことに関連したワードを最近よく目にする。それだけ"新人つぶし"は当たり前に行われているのだろうか。ただ、せっかく採用した新人を退職に追い込むことはデメリットしか感じられず、首を… 職場の新人や新卒の育て方に試行錯誤していませんか？内部や外部で研修を受講させたり、現場で根気強く指導したりなど「何とか一人前に育てよう!」または「辞めさせないようしよう」と奮闘されていますよね。本記事では「新人教育で抑えておくべきポイント」をご紹介します。 |urx| joq| qyq| qzf| hnz| bid| rtl| wjp| pph| hhd| bol| ict| pkq| wpi| imm| ejt| zgu| ucq| amj| bac| xdh| urz| egx| smz| osi| wds| bkh| xej| mjd| uep| tdu| wuv| lwc| pbu| iao| ufw| trn| bzp| yzj| ecv| gat| ifn| ahj| jli| mzn| qte| pbw| ltu| zjw| mrx|