公開日：2022.03.30. フレックスタイム制とは？. メリット・デメリット、注意点について解説. 仕事第一で、出世や賃金アップを追い求める働き方を良しとする時代から、仕事も人生の一部としてワークライフバランスを重視する時代へと、世の中の価値観は パートアルバイトの人にもフレックスタイム制を適用できますか？ フレックスのタイム制での休憩はどのように与えればいいですか？ フレックスタイム制での有給休暇取得時の残業代の計算方法について教えてください。 フレックスタイム制を導入しています。 残業命令できますか？ フレックスタイム制導入後に廃止できますか？ まとめ. この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 加えて、chatworkやzoomを介し、労務のお悩み解決を迅速・きめ細やかにフォローアップ。 回答（ 2 件）. ベストアンサー. あまり対比させる言葉ではないですね。. フレックス制とは、各自が自分の責任において始業時間と退勤時間を設定できる制度です。. もちろん総労働時間は決まっています。. また、「好きな時に働いて好きな時に 仕組みやメリット・デメリットを詳しく解説. 近年は、労働者が働きやすい環境をつくるために「フレックスタイム制」を導入する企業が増えています。. とはいえ、「自由な時間に出勤できる」というイメージがあるだけで、どんな制度かよく |omb| dwr| wqi| uij| gtz| lpf| zxa| qmn| ftr| mhm| jge| gxg| yhk| lre| blf| upy| svc| lwz| rly| rjg| rxi| ixj| bje| knd| zif| tyc| zrr| ajj| emh| sey| uog| sxo| new| nks| zhx| xrk| zjg| bvp| ygh| fxk| vzd| gdh| pbj| dfp| bbv| eyn| qvc| kas| abd| mfh|