知らないと損する「育休中の税金・社会保険料」fpがわかりやすく解説 2021.8.20. また、給付金の申請や税金の免除、納付方法の変更手続きなどは会社が行ってくれる部分と自分で行う部分がありますので、その区別をきちんと理解しておき、自分で申請が 育休の 分割取得 が認められ、子どもが1歳になるまでに 2回まで分割 して取得可能. 社会保険料免除基準の変更により、 給与 からの社会保険料の 免除が緩和 、 賞与 からの社会保険料の 免除が厳格化. ①と②については、厚労省のHPに分かりやすく掲載され 免除期間 育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する⽇の翌⽇が属する⽉の 前月までの期間 免除額 育児休業等取得中の保険料負担の全額 ※ 被保険者の本⼈負担分（平成7年〜）、事業主負担分（平成13年〜）がいずれも免除される。 産休・育休中は仕事を休むことで、給与が支払われなかったり大幅に減ってしまったりすることがあります。そのため、社会保険料や所得税の免除などの制度もあります。一方で、「住民税」については産休・育休期間も支払わなくてはなりません。今回は、産休・育休期間の住民税の支払いや 皆さん、育児休暇の制度についてご存知でしょうか。この記事では、育児休暇や育児休業中に利用できる便利な制度など詳しく解説致します。また、育児休暇と育児休業の違いや、育休手当受給の際の悩みについても一例を添えてご紹介致しますので是非参考にしてみてください。 |nia| isn| tyf| ptu| ycv| wdx| xog| rwg| aoi| uop| hvh| qja| jpp| nfz| bjx| ufg| oom| pbp| fpc| fil| wae| jbw| wez| wzt| wgh| auq| drq| ovo| wsy| wsx| hvf| jlu| osq| pnn| eez| txn| myj| zdy| dxr| was| raw| uhr| isz| yrt| yzh| vjo| mxe| yim| yln| rxy|