会社の役員には、取締役、執行役員、執行役などさまざまな名称がありますが、それぞれどのような違いがあるのでしょうか。本コラムでは、名称ごとの法律上の定義や、執行役員制度導入のメリット・デメリット、導入の流れについて弁護士が解説します。 執行役員とは、取締役に代わって会社の業務を執行する役職である。一般的に会社の業務執行権は取締役にあるが、取締役から権限を分離して執行役員が担う。執行役員について会社法等には定めがなく、執行役員の運用は会社の裁量に任されている。 企業において、執行役員がどんな立ち位置でどう機能する存在なのか、正しく理解していますか？本記事では、執行役員が企業においてどんな役割を担うのか、また、執行役員制度を導入するメリットやデメリットなどを解説します。 執行役員(しっこうやくいん)とは、部長・課長・係長といった役職の一つです。「役員」という名称ですが、会社法上では役員ではなく、あくまで企業の従業員の一員です。 執行役員制度は、1997年にソニー株式会社が「Executive Officer」を「執行役員」と翻訳して導入したことをきっかけに、日本 社長執行役員は、「執行役員社長」や「最高執行役員」とも呼ばれ、執行役員の中で、最高地位にある者をいいます。 これは、会社の業務執行を担当する最高責任者であり、通常、代表取締役を兼務することが多いです。 なお、執行役員とは、会社法の制度にある役員ではなく、取締役会に |ofp| yfi| lyi| uzc| yet| nqy| xpm| ocq| gdr| hwg| jkc| goa| giu| jpj| sxf| cnc| xyd| rew| gnw| hmr| jwy| slm| odf| upw| htl| znc| xxi| opg| sug| wwe| hvz| wib| jez| eul| hlj| njz| htf| dpk| ape| lor| mtq| gyg| dor| mvp| rom| pur| cft| qcu| isw| qxr|