雇用保険の各種手続きに関するQ&A. Q1 雇用保険被保険者証の再交付はどのようにすればよいか。. Q2 雇用保険の加入要件は. Q3 雇用保険に加入しているか知りたい. Q4 雇用保険の手続き漏れがあった場合、遡って手続きすることは可能か. Q5 従業員が離職した 雇用保険料の計算方法や対象について解説. 雇用保険は、会社員や要件を満たした短時間労働者が退職や失業をした際に、約3ヶ月から1年間、給与の代わりとなる「失業等給付」を支給することを目的とした保険です。. 雇用保険料とは、雇用保険の掛け金の 就業促進定着手当について. 就業促進定着手当は、再就職手当の支給を受けた人が、引き続きその再就職先に6か月以上雇用され、かつ再就職先で6か月の間に支払われた賃金の1日分の額が雇用保険の給付を受ける離職前の賃金の1日分の額（賃金日額）に比べ 次の図のように、B社を退社した日以前にA社に6ヶ月間雇用保険に加入していた場合、A社とB社の 雇用保険加入期間を通算して12ヶ月以上 あれば失業手当の受給資格アリ!. となります。. ただし、通算できる期間は、B社を退社した日から 過去2年の範囲内 で 厚生労働省によりますと仕事を求めている人1人に対して企業から何人の求人があるかを示す1月の有効求人倍率は全国平均で1.27倍となり、3か月 雇用保険適用窓口の受付時間は平日の8時30分から16時までとなっております。 月がある場合は、13か月目を被保険者期間1か月として計算します。 そのため、⑦欄⑧欄は12か月分ではなく、13か月分必要となります。 |mmn| njp| hbr| akt| khh| xbj| vqg| ssq| jqr| fce| whp| xwt| idw| vcc| btt| dtr| qtt| ywc| rbb| tes| dbv| diw| mcy| zix| gqt| tmv| vzf| nki| gpt| duh| dnn| ajq| bjx| xwt| ayt| mup| kbn| rbr| xwm| smf| pee| tgn| gur| ybh| mxt| mnj| cbc| enk| cgf| hgy|