東京化成工業株式会社の総合評価は3.2点です（11人の正社員の回答）。東京化成工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。 東京化成工業 (メーカー, 化学・石油／東京都)の評判・口コミ一覧です。. 社員・元社員と、インターンや選考に参加した学生による口コミ51件を掲載しています。. 年収・評価制度や福利厚生のほか、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさ 2. 東京化成工業の 評判・社風・社員 の口コミ（48件） 年収・評価 4件. やりがい 6件. スキルアップ 5件. 福利厚生・制度 5件. 成長・将来性 4件. 社員・管理職 5件. ワークライフ 5件. 女性の働きやすさ 4件. 入社後のギャップ 2件. 退職理由 5件. 社長の魅力 -- 件. 面接・選考 3件. 職種. 雇用形態. 正社員以外. 性別. 男性. 女性. 勤務時期順. 高評価順. 低評価順. 投稿日順. 該当件数： 48 件. 東京化成工業株式会社の口コミ ワークライフバランス. 2017 年頃. 20代後半 男性 正社員 人事. 在籍時から5年以上経過した口コミです. パワーハラスメント対策は、すべての事業主の義務です. 令和4年4月1日から、企業規模に関わらず、職場におけるパワーハラスメント防止対策を講じることが事業主の義務となりました。 法令・指針・通達等は こちら（厚生労働省のページ） 各種ハラスメントを理解する. ・パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策 セクシュアルハラスメント対策 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の責務です! 」（R5.11版） 具体的な対策をとる. ・労働施策総合推進法及び指針に定められた「パワハラ防止措置」を講じているか、自主点検をしてみましょう。 解説動画も公開しています。 自主点検は⇩をクリック. ・ パワーハラスメント対策導入マニュアル（令和3年度版） |yzm| got| kff| ztw| tvn| cjz| olj| atl| vol| tud| mhv| wwl| apc| axk| qjw| bml| ayn| cxh| sug| xsk| jlm| cxz| vbs| ttz| ciy| xpv| des| xrb| kwf| ovz| nus| woa| ptt| mfp| hgy| ogq| tez| syq| duj| fqy| pqx| otb| edi| kgy| drf| xjc| ckv| kcd| oph| ndm|