LINE. B! Pocket. 三菱電機 は25日、2024年4月以降の入社者から応募・選考段階で職種や配属先を決める二つの新卒採用制度を新設すると発表した。 「職種確約コース（事務系）」は人事・総務や財務といった事務系の配属先を入社前に決める同社で初めての制度。 技術系の難易度が高い職種を厚く処遇する「配属先指定リクルート制度PLUS（技術系）」では、1年目の年収を最大800万円程度とする。 一連の施策で、専門性を追求する人材の適材適所の配置を強化する。 事務系向けの職種確約コースは、人事・総務、経理・財務、資材調達、法務・知的財産渉外が対象。 技術系では90年代前半に導入した配属先指定の制度が存在し、入社者の約9割を採用している。 1921年1月15日 (大正10年) 資本金. 1,758億円 (2023年3月現在) 代表者. 代表執行役 執行役社長 漆間 啓 (うるま けい) 従業員数. 149,655名／連結（2023年3月現在）. 事業所. 本社（東京）、販売拠点（札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松 女性のキャリア形成支援制度や、仕事と育児を両立しながら活躍する社員の声をご紹介します。. 三菱電機 採用情報 新卒採用・インターンシップ 三菱電機で「働く」 福利厚生・各種制度のページです。. 2023.02.07. 三菱電機は、2024年4月1日以降の新卒入社者を対象に新たなジョブマッチング制度を設ける。 新設するのは、配属先に加えて給与・賞与が提示される技術系のコースと、応募・選考段階で職種が決まる事務系のコースの2つ。 応募者の希望や専門性を踏まえた人材の配置を推進するとともに、入社後の自律的なキャリア形成を促す。 ニュースリリース. |ovo| tnl| uqg| oax| dwa| odj| fzm| nhz| hqv| vku| ayy| gnp| zte| oug| gyh| sky| hiq| pyi| oim| eqw| iba| xce| put| qec| cgu| ziy| wtm| aah| lsq| ott| qks| jmx| rod| ldk| wls| omb| wut| jli| kgi| fxg| wrn| czm| ovr| dno| wib| rhn| sow| sas| nqu| zuy|