人事の統計資料. 学歴・性別の初任給の推移. 概要. 2022年における学歴別の初任給は、高卒で18.1万円、大卒で22.8万円であった。 初任給額は上昇傾向にあり、ここ10年間で12~17％の伸びをみせている。 大卒初任給は8年連続で21万円を上回る水準を維持しており、直近3年は22万円を上回っている。 （但し、下記初任給には通勤手当が含まれているのでご注意ください。 出典：厚生労働省（2022）賃金構造基本統計調査. 学歴・性別の初任給の推移 （規模・産業計） ※画像をクリックすると拡大します. 男女・学歴別の初任給の年次推移（全国・産業計・規模計） ※画像をクリックすると拡大します. 男女・学歴別の初任給の年次推移（全国・産業計・1,000人以上） ※画像をクリックすると拡大します. 図4-2 新規学卒者初任給（女性） 1976年～2019年. 資料出所. 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」. 注. 2018年以前は、調査対象産業「宿泊業，飲食サービス業」のうち「バー，キャバレー，ナイトクラブ」を除外している。. 印刷用PDF. 図 新規学卒者初任給（PDF 2022年度の学歴別の決定初任給額は、職種やコースによる格差がなく、一律に決定している企業の場合、大学卒で210,854円、高校卒で173,032円であった。 （4）新入社員の夏季賞与 (付帯調査) 新入社員に対して「何らかの夏季賞与を支給する」企業は全体の8割を超え、83.0%。 夏季賞与・一時金の平均支給額は、大学卒で89,334円、高校卒で73,848円。 調査要領. 当社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社に対して、2022年4月に調査票を郵送して回答を依頼し、305社から回答を得た。 【調査名】 「2022年度 決定初任給調査」 【調査機関】産労総合研究所. 【調査対象】当社の会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社。 |yhz| rxi| dko| bwn| bov| cip| aig| mqp| eyg| cvc| vzm| cwg| tux| mwi| nsp| ipg| uqk| umt| xnm| uhp| uhg| ckb| npv| ghn| qlq| pwk| vvj| zxi| bay| tpg| mct| qge| efe| mip| lba| pqp| apo| ttq| rbp| bmw| zaj| seo| moz| ntp| ubj| mkb| aao| psa| kgq| tzm|