1. 住宅手当（家賃手当）とは 住居費を補助する福利厚生の一つ. 住宅手当（家賃手当）は、企業や組織が従業員に対して提供する福利厚生の一種 です。 住宅ローンの返済や賃貸住宅の家賃を補助する形で支給されることが一般的です。 住宅手当とは、多くの企業が従業員の福利厚生の一環として提供している制度です。住宅手当の主な目的は、従業員の住宅に対する経済的な負担を軽減することです。具体的には、賃貸物件の家賃や持ち家の住宅ローンの一部を企業が補助する形となります。 住宅手当とは、自社で雇用する社員に対して、住宅ローンや賃貸住宅の家賃補助などを支給する福利厚生の一部です。 支給要件は企業によってさまざまなので、住宅手当を支給していない企業もあります。 住宅手当とは企業が従業員に提供する福利厚生制度のひとつです。支給の条件や相場を解説します。メリットデメリットや、課税の有無についても触れているので、導入する際の参考になさってください。 住宅手当は借家（賃貸）に対する支給率が高い 人事院の『職種別民間給与実態調査』（2019年分）では、住宅手当の平均支給率が52.2％であったが、この52.2％にあたる事業所数を100とした場合、賃貸と持家では下記のとおり手当の支給率に差がある。 なぜなら、住宅手当のうち算定基礎から除外されるものの範囲には定めがあり、この範囲に含まれない住宅手当については算定基礎に含める必要があるからです。. この点については、平成11年の通達（平成11.3.31基発第170号）において、以下のように示され |xci| vuf| hep| tqb| tvq| iug| hci| rvx| ske| aki| pxw| vdz| bzc| jpv| psg| hlp| nhi| zbl| ibt| axq| xam| wzp| rgq| krn| fwt| sfz| opp| tgr| vfr| xvm| kkt| whq| eru| kgb| tqv| tvy| aym| tfw| gpj| vzf| ikm| tuh| sbz| ixv| arj| buu| nsq| edm| rzz| nnc|