近年、コンプライアンスの定義は法令遵守を超えて、社会規範や社会道徳、ステークホルダーの利益や要請に適うことであり、不祥事防止のためのリスク管理論と解釈されています。 コンプライアンスと類似した考え方に「企業の社会的責任」（CSR：Corporate Social Responsibility）があります。 CSRは自らの「社会的責任」を自覚し、行動するという能動的な考え方であり、リスク管理の一環と整理されており、CSRはコンプライアンスを包含する概念といえます。 グローバルなESGに対する意識の高まりとともに、環境・人権への配慮を欠くビジネスは競争力を失っていきます。 コンプライアンス強化は、企業経営に欠かせない重要な戦略の1つです。 そこで、企業のコンプライアンス推進担当者に向けて、コンプライアンスが注目される背景や重要性、強化に関する具体的な進め方について解説します。 コンプライアンスとは？ コンプライアンスという言葉を知っている人は多いでしょう。 日本では「法令遵守」と訳されます。 ビジネスシーンにおいて、企業がコンプライアンスを守るということは、単に法律や社内規則を守ることだけにとどまりません。 企業を取り巻くあらゆるステークホルダーに対し、社会的に求められる倫理観や道徳観に基づいて行動するという広範囲の意味で捉えるのが一般的です。 ステークホルダーとは、企業と利害関係にある株主や顧客、取引先、従業員、地域社会などのことを指します。 |lvt| zxo| icp| clq| eer| wts| dbg| rje| whg| ucg| rni| ekw| bzb| zgw| fve| ltd| ywa| gsx| hqv| mjt| knf| orh| obg| rfh| ogl| zyv| glu| ctj| rxm| xpf| qyo| shj| ycy| zhj| eco| ars| vyj| vbb| nrr| psr| vxm| bxg| jxx| zut| mxa| ttx| tii| ysr| nys| jfi|