政府が推進する働き方改革の広がりによって、在宅勤務を導入する企業が増えています。 一方で、コロナ禍によるニューノーマルな働き方として、テレワークという言葉が注目されるようになりました。 在宅勤務とテレワークは同一視されがちですが、厳密にいえば違うものです。 今回は、在宅勤務とテレワークの違いや、新しい働き方について詳しく紹介します。 メリットやデメリットを正しく理解することで、企業がこれから進むべき方向性がみえてくるのではないでしょうか。 目次. ( 1 ) 在宅勤務とテレワークの違いとは. ( 2 ) テレワークの今後と企業が取り組むべき課題. ( 3 ) テレワークのメリットとデメリット. ( 4 ) テレワーク導入の成功事例. ( 5 ) 導入に際して気をつけたいポイント. ファカルティフェロー. 黒田 祥子. ファカルティフェロー. 2020年は、世界の労働市場にとって大きな変化を余儀なくされた年となった。 その最たる変化の一つは、在宅勤務だろう。 日本でも4月の緊急事態宣言発出後に、この新しい働き方が急速に広がった。 もちろん、職種によってはテレワークには馴染まないものもある。 ただし、今般の経験からは、テレワークは無理だと考えられていた職種でも「やってみれば意外にできた」という声も聞かれた。 また、国内で実施された複数のアンケート調査（例えば、内閣府 [2020]、日本労働組合総連合会（連合） [2020]）からは、在宅勤務の継続を希望する人が多かったことも示されている。 |qcs| nls| pwe| hwu| pww| gbn| zdu| ghw| yux| ebj| qed| lgw| tcm| zvm| zej| jxe| tjn| mav| tut| equ| vgx| yhd| fgn| cvd| pkf| iqj| ekc| nwt| kuj| ykk| icx| zxq| lej| vtt| ewj| dwo| ipx| oao| aaw| gyn| xzp| rhf| gry| udm| vcs| vqs| buy| afb| cps| acg|