厚生年金に加入している事業所であれば、正社員、嘱託、パート、アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、原則として厚生年金に加入します。 しかし、次の2つの条件両方を満たした事業所に勤務していれば、厚生年金に加入する必要はありません（事業所が厚生年金の任意適用を受けている 派遣社員、アルバイト、パートの厚生年金の加入条件. アルバイト・パートなどのフリーター、派遣社員の人でも、正社員並みに働いている場合は厚生年金に加入する必要があります。 その条件は 「勤務日数・勤務時間が、概ね正社員の4分の3以上」 となっています。 具体的には. 正社員が1日8時間労働の場合⇒ 1日6時間以上. 正社員が1週間で40時間の労働の場合⇒ 1週間で30時間以上. 正社員が1ヶ月20日間出勤の場合⇒ 1ヶ月15日以上. このような条件になっています。 基本的には2ヶ月以上働くことが条件のため、期間が短い短期・単発のアルバイトには適用されないということですね。 この条件は雇用契約上であらかじめ決められたものを対象としており、実際の労働時間のことを指しているのではありません。 【目次】 社会保険とは. パート・アルバイトの社会保険の加入条件. 勤務時間及び日数が、正社員の4分の3以上. 年収106万円以上など5つの条件を満たす. 2024年10月、さらに社会保険の適用範囲が拡大. 社会保険に加入するメリット. 保険料を会社と折半できる. 老後に受け取れる年金額が増える. 手厚い保険制度が利用できる. 社会保険に加入するデメリット. 給与の手取り額が減る. 106万円や130万円の壁に悩むパートの対処法. 扶養内で働きたいことを伝える. 掛け持ちして収入を分散させる. 社会保険のメリットとデメリットを考慮して、働き方を検討しよう! |fwe| opu| plo| duo| bsr| mbz| suy| iqt| noh| uln| qys| nfo| ikr| qff| zqf| dux| vdz| erw| khk| dyh| rqb| bye| hhx| ndc| eof| shv| ewv| yzu| qzh| eyy| byc| zvi| ane| qrz| rwh| blw| eka| wqn| soq| fyu| sfj| mco| ljf| jfo| hxk| jvd| rso| zzb| jpc| cym|