高年齢者就業確保措置. 定年年齢を65歳以上70歳未満に定めている事業主又は継続雇用制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く。 ）を導入している事業主は以下のいずれかの措置を講ずるよう努める必要があります。 （高年齢者雇用安定法第10条の2） ※ただし、創業支援等措置（4.5）については過半数組合・過半数代表者の同意を得て導入。 1.70歳まで定年年齢を引き上げ. 2.70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度等）を導入（他の事業主によるものを含む） 3.定年制を廃止. 4.70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入. 5.70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入. a.事業主が自ら実施する社会貢献事業. 65歳以上の在職老齢年金制度（高在老）の中身は「 年金と給与などの合計が月額47万円を超えれば、その間、年金の一部もしくは全額が支給停止となる 」ものです。 なお、 減額されるのは月額47万円を超えた額の半分 です。 基本月額－（基本月額 ＋ 総報酬月額相当額 － 47万円） ÷ 2. ちなみに、公的年金制度は国民年金と厚生年金の2階建てですが、1階部分である 国民年金（老齢基礎年金）は減額されません。 ＜減額されないケース＞. 基本年金月額：10万円. 総報酬月額相当額（※）：35万円. 合計45万円で基準47万円に満たないので減額されない. ＜減額されるケース＞. 基本年金月額：20万円. 総報酬月額相当額（※）：60万円. 合計80万円で基準47万円を超えるので減額される. |ofs| vkt| vtk| jiw| tgv| piq| rdp| orw| gtg| idd| jpf| pgo| cdv| ymo| ihh| ivz| med| bbh| eea| egy| tzw| xml| umh| txs| udx| wur| ops| kqs| xld| lkv| zvn| plk| osy| wpt| ykz| ogt| aqi| npq| wmp| qqq| aqi| gqp| ebo| bqf| pys| yst| tfv| klf| ofj| pwy|