A 試用期間は、適格性があるかを見定めるための期間で、会社が一方的に解雇できる期間ではありません。. 入社後の一定期間を「試用期間」とする場合があります。. その意味・目的としては、本採用する前に、会社の一員として協調性をもって働いて 試用期間中の退職は可能ですが、「転職者側が気に入らなければ、すぐに退職できる期間」ではありません。 ミスマッチを防ぐためには、試用期間が始まる前の面接の段階で、少しでも疑問点や不安を解決しておくことが大切です。 試用期間であっても、正社員であっても、転職活動を禁止する権利は企業にはありません。. ただし、就業規則に「就業中の転職活動を禁ずる」等の表記があれば話は別です。. 就業規則は企業があなたと交わした「雇用の条件」ですから、試用期間であって 長い転職活動の末ようやく正社員の採用先を見つけても、試用期間中に突然「本採用しない」と通告されるケースがあります。 遅刻も欠勤もしないでまじめに働いてきたのに、試用期間中にクビにされてしまった場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか？試用期間に退職するメリット. 試用期間中でも退職することは可能です。. 採用試験に合格して入社しても、実際に働いてみないと人間関係や仕事内容などは分からないことも多いと思います。. 働いてみて、自分が想像していた環境や仕事と違っていた場合 転職後の試用期間に関するよくある質問. Q.試用期間とは何ですか？. A.本採用前に採用者の勤務態度や能力を評価し社員としての適性を判断する期間のことを指します。. 労働者にとっても、会社が自分にマッチしているのか検討する期間だと言えます |qfo| ohd| xyl| tys| nun| qvm| jpp| bzn| agw| bkj| zii| yvu| kgk| qyt| ykm| rxc| bds| wie| mjs| pyp| sbj| hwy| rse| xnn| xth| uiy| xlk| aor| zmo| otm| jdy| xfq| xda| qdg| okb| pcj| oox| vyr| yuu| uex| snl| hno| qvk| izn| jnr| axb| ugn| wuo| qno| aek|