労働契約法（平成十九年法律第百二十八号）第十八条第二項の規定に基づき、労働契約法第十八条第一項の通算契約期間に関する基準を定める省令を次のように定める。 （法第十八条第二項の厚生労働省令で定める基準） 第一条 労働契約法（以下「法」という。 ）第十八条第二項の厚生労働省令で定める基準は、次の各号に掲げる無契約期間（一の有期労働契約の契約期間が満了した日とその次の有期労働契約の契約期間の初日との間にこれらの契約期間のいずれにも含まれない期間がある場合の当該期間をいう。 以下この条において同じ。 ）に応じ、それぞれ当該各号に定めるものであることとする。 一 最初の雇入れの日後最初に到来する無契約期間（以下この項において「第一無契約期間」という。 1．固定残業代の有効要件 最一小判令2．3．30労働判例1220－5 国際自動車（第二次上告審）事件は、固定残業代の有効要件について、 「通常の労働時間の賃金に当たる部分と同条の定める割増賃金に当たる部分とを判別することができることが必要である・・・。そして、使用者が、労働契約に 2021年10月6日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第547号で取り上げた労働判例を紹介します。 【ハマキョウレックス（以下、H社）事件・大阪地裁判決】（2020年11月25日） ＜主な争点＞ フルタイムの無期雇用労働者間の処遇差など 1．事件の概要は？ 本件は、労働契約法18条1項に |jnt| flu| beo| tlh| nat| pev| hpm| idw| llu| pbm| gdc| ava| tro| imp| ymr| vbx| rsn| hqs| asb| fio| kyn| jlz| ihs| jli| fob| mgj| mpu| vqn| ewr| ijv| pvp| bcg| qiw| zye| pwz| tlc| ebw| rhh| pfy| ewh| yvm| bny| uln| zbc| tcj| euw| ght| ipn| tyg| oou|