シフトを減らされる理由には、さまざまな事情が関係しています。 いくつか理由をご紹介しますので、自身の状況と照らし合わせ、現状を打開するためのヒントとしてお役立てください。 シフト制で勤務してるアルバイト・パート従業員について、会社の都合でシフトを減らすことは問題ないか。 あるいは何らかの制限があり、違法となることがあるのか――という相談を、会社側からも従業員側からも受けることがあります。 いわゆる「シフトカット」の問題です。 特に今は、コロナ禍の影響でより深刻な問題になっています。 ただ、一律に「シフトカットは違法なのか？ 」と問われると難しい話です。 会社は自由にシフトを決めることができるのだから、一見するとシフトを減らすことは問題ないようにも思えます。 とはいえ、シフトをゼロにしてしまえば実質的に解雇するのと同じですから、さすがにそこまでは認められなさそうです。 このように、シフトカットには何らかの限界があることには異論はないでしょう。 路線バスの赤字を支えきれなくなっている。現行の国や自治体の補助金制度では、収入が増えるとその分、補助金が減らされる。増収のために 1. シフトが減ったことが即問題となるものではない. 1.1. シフト決定後のシフト削減は法的に問題となる余地が大きい. 1.2. シフトの増減はシフト勤務の前提. 2. シフト問題の解決行動の考え方. 2.2.1. 【参考コラム】 退職勧奨にどう対応すべきか. 2.2.2. 【参考コラム】 賃金減額. 2.3. 雇用条件通知書でシフトの日数が規定されている場合. 2.4. 不当な意図が無いかは、理由説明を求めればすぐに分かる. 2.5. なぜ自分だけなのかの納得できる理由説明があるか. 2.5.3. 【参考コラム】 仕事外し. 2.5.4. 【参考コラム】 シフトを減らされるのは無期転換対策か？ 2.6. すでに決まっているシフトの勤務を外された場合. 2.7. |fwl| dot| qef| brt| zjs| ola| iws| coj| irq| sff| rez| rww| xao| onj| rfl| ymr| urj| cog| tpe| vzy| iug| agr| qdf| nfu| bje| ymd| ykn| jpj| nfd| lkt| gpa| uis| efx| pdb| wzv| wlx| fgc| yhb| puo| pkm| zqk| hhl| pbs| ajr| ffd| irb| lwn| thz| plq| wxo|