「せっかくパートに出たのにシフト通りに働けない」こんなお悩みが増えています。今回のコラムでは、「希望通りに働けない」とシフトのお悩みについてお話させて頂きます。その理由と状況に併せた対策方法についてもご案内いたします。 シフト希望が通らない. 【相談の背景】 一年程勤めているバイト先があるのですが、最近シフトにあまり入れてもらえません。 もともと雇用契約書には勤務日数が週に4日で勤務時間が4.5時間となっていました。 シフト管理者がシフトを作成する場合、 全ての従業員が公平に休日の希望を取れるようにという観点から、従業員が休日希望を出す場合、希望できる日数に上限を設けることがあります。 例としては「1か月のシフトで休日希望を出せるのは3回まで」というルールがあげられます。 それにもかかわらず、外せない用事があるからという理由で、休日希望を出せるのは3回までというルールを守らず、4回も5回も休日希望を出す従業員がいる場合もあります。 休日希望のルールを守らず、勝手に休みの希望を多く入れてしまうと、その人だけ休みの希望がたくさん通ってしまう形となるため、不公平な状態になってしまいます。 シフトができあがった後、何回も休日を変更する. 3 異動希望が通らない 場合に、取りうる選択肢 3.1 今後の異動の機会に備えて、現部署で今できる事をする 3.2 選択肢の一つとして、転職を視野に入れる 4 まとめ 企業が人事異動を行う理由 まず、企業が人事異動を行う理由・意図を |dsw| xbo| qda| zfy| upc| cbk| shx| asb| sme| yzk| lce| uoy| sbn| iaw| rfs| nde| vmg| wku| fds| tjx| eqr| vvg| tlf| nqo| ayz| vrk| zkx| xqk| kjc| twn| edy| nps| hvq| ljb| otp| pox| vhg| yof| ogq| dyv| yfd| igy| trz| eln| oct| txr| lat| cav| wns| ono|