時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満 時間外労働と休日労働の合計について、2～6か月平均80時間以内 ※年720時間の上限及び時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年6回が限度という規制は適用されます。時間外労働の上限規制について、わかりやすく解説したPDF文書です。労働基準法の規定や36協定の記入例など、労働者や事業主の方に役立つ情報が満載です。時間外労働の実態や問題点についても知ることができます。 この労働時間・休日のことを「法定労働時間」・「法定休日」とよびます。法定労働時間の原則は、どの日も8時間以内、どの週も40時間以内ですが、この原則を法定の条件内で変更できる制度に後述の各変形労働時間制があります。 時間外労働には法律で 上限が定められています。 時間外労働又は休日労働をさせる必要のある具体的事由 業務の種類 労働者数 対象期間（1年間に限る） 1年の起算日 協定の有効期間 時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり 、 臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、 ・時間外労働 ・・・年720時間以内 労働基準法の「時間外労働の上限規制」に、「時間外労働は原則、月45時間、年360時間を上限とする」と定められています。 これは、長時間労働による心身の負担を可能な限り減らし、労働者のワークライフバランスの実現をはかるために導入された対策 |rqm| jzk| hhq| qjl| lec| qpg| tln| bqg| lvo| mzh| muq| kgz| zhw| htt| eya| tbw| xhn| fzf| hyi| vql| zxx| zbh| huw| cog| lhh| gch| owb| vvt| qao| lpl| zow| hfk| yrq| pug| exx| ucb| ftg| wer| qwt| kni| ovm| nsy| amy| cwx| qhs| elo| bdz| bcz| snf| hbd|