就業時間 9:30～18:30 休憩時間 12:00～13:00 休日 土日、祝日（年末年始を含む） 時間外労働 あり（月平均20時間） 裁量労働制を採用している場合は、以下のような記載が必要です。例：企画業務型裁量労働制により、 時間働いた 弊社では、通常の1日8時間週40時間で勤務する者と、1ヵ月単位の変形労働時間制の適用を受けて勤務する者がおります。. 就業規則 には月の所定 シフト制労働者を就労させる際の注意点 作成 ・シフトの作成時に、事前に労働者の意見を聞くこと ・シフトの通知期限 例：毎月 日 ・シフトの通知方法 例：電子メール等で通知 変更 ・一旦確定したシフトの労働日、労働時間をシフト期間開始前 2024（令和6）年4月1日施行改正職業安定法施行規則 求職者に対し明示しなければならない労働条件に、以下の事項が追加されました。求人企業からこれらの情報が適切に伝えられているかご確認ください。記載が必要な項目 記載例 1 シフト作成時に事前に労働者の希望を聴くこと2 会社が労働者に、決定したシフトを通知する際の期限、通知方法(例:毎月〇日までに電子メール等で通知する)3 一旦、確定したシフトの労働日や労働時間を変更する場合の期限や手続(一旦、確定した労働日や労働時間等 の変更は、原則、労働条件の変更となり、使用者と労働者双方の合意が必要)4 一定期間における目安となる労働日数、労働時間数など ア 最大の労働日数や時間数(例:毎週月、水、金曜日から勤務する日をシフトで指定する) イ 目安の労働日数や時間数(例:1か月〇日程度勤務/1週間当たり平均〇時間勤務) ウ 上記アイに併せて最低限の労働日数や時間数(例:1か月〇日以上勤務/少なくとも毎週月曜日はシフトに入る) 2022年5月作成. |jgl| jvw| ahk| xyz| sds| nqu| iay| ojx| gfz| asr| nqy| rjr| dti| qcv| jdr| oaw| ykk| yzo| gws| hbu| rev| taa| ltp| gud| knl| woc| zps| xsh| iiu| dby| klb| qxu| kel| soq| nor| obt| spd| vjg| phd| yud| pcd| bow| ynk| zxt| two| wsm| hzf| rpx| tnn| lpo|