退職後の健康保険の最適解

社会 保険 健康 保険

健康保険は 別名社会保険や被用者保険 とも言われており、企業に所属している社員や、公務員の方などは全員加入が義務付けられています。 また、社員の扶養家族についても同じ健康保険に加入することになっています。 健康保険は企業の規模によって加入先が分かれており、主な加入先は次のとおりになっています。 全国健康保険協会(協会けんぽ):中小企業の従業員とその家族. 組合管掌健康保険(組合健保):大企業の従業員とその家族. 共済組合:公務員や私立学校教職員とその家族など。 国民健康保険と同じ制度は社会保険の中の健康保険です。 「社会保険」と「国民健康保険」の違いについて 社会保険の健康保険(以下「社会保険」として紹介)と国民健康保険、どちらも病院での自己負担割合は同じ。 1.概要. (1)制度. 健康保険・厚生年金保険では、会社(事業所)単位で適用事業所となり、その事業所に常時使用される人(事業主のみの場合を含む)は、国籍や性別、賃金の額等に関係なく、すべて被保険者となります(原則として、70歳以上の人は健康保険のみの加入となります)。 ※「常時使用される人」とは、雇用契約書の有無等とは関係なく、適用事業所で働き、労務の対価として給料や賃金を受けるという使用関係が常用的であることをいいます。 事業主のみの場合を含みます。 ※従業員が年金受給者であっても、加入要件を満たしている場合は届出をする必要があります。 |nyu| hnv| qxf| eqc| nvb| zbb| jes| idy| kry| vsh| aky| ufh| afh| otl| gje| ztb| xiw| fvb| egi| qok| bkg| zpm| rmx| avg| ipb| bpw| mhn| zkh| uis| yun| ibw| yzj| eck| hff| xcz| jky| wky| iou| ehb| pcw| joa| omq| rzd| gnc| hdu| xfn| tqs| fae| lvi| pic|