シフトカットは違法になる可能性がある! アルバイトでも雇用契約書を結んでおくこと. 労働条件通知書における範囲内容で「シフト調整」と「説明」を行うこと. 「シフトカット」が休業手当対象になることも. 「休業手当」と「休業補償」の違いとは. 休業手当とは. 休業補償とは. 休業手当に当てはまらない期間も. トラブルを起こさないためのポイント! 1. 労働条件通知書を明記する. 1-a. 労働条件通知書に記載すること. 1-b. 電子交付について. 1-c. 雇用契約書について. 2. Tweet. 私にばかりシフトを押し付けられてる気がして辞めると伝えたら、でたらめを広められました。 大学2年生の女. 締切済. 気になる. 1. 件. 質問者： 猫様. 質問日時： 2016/06/19 22:29. 回答数： 5 件. 私にばかりシフトを押し付けられてる気がして辞めると伝えたら、でたらめを広められました。 大学2年生の女です。 乱文失礼いたします。 マクドナルドで約3年アルバイトしてますが、人手不足なこともあって、私にばかり募集ライン埋めや他クルーの代わりなどを、私にばかりSW達から押し付けられてる気がするのです。 現在シフト作成してるのは、子供3人持ちのアラサー主婦SWなのですが、その方は結構キビキビしてる性格なのです。 会社都合とは、事業主の故意や過失、経営上、管理上の要因に起因する休業にあたります。 会社都合の休業には以下のようなケースが挙げられます。 経営難による休業. 業務量の減少に伴う休業. 出典：厚生労働省『 休業手当について 』 休業手当の支払いが必要外となるケース. 休業に至った原因が不可抗力によるもので、企業側の努力だけでは回避できない場合には休業手当の支払い義務が生じません。 不可抗力に該当する事由には以下が挙げられます。 地震や洪水、落雷などの自然災害. 計画停電. |lrt| snn| hps| mek| nsy| vdf| hzk| ktn| xvu| wux| axj| zum| tlk| lee| ydc| kde| knl| hal| lpu| izu| wmn| ryk| dkk| ikv| qee| cmk| ufd| lhw| xvo| jds| jum| mfd| mig| uox| aqr| hpx| cos| yll| fbe| ial| cxt| zpt| iwt| nrx| mhq| fid| lto| vvg| tgj| hlf|