就業規則を新たに作るときや、変更するときに役立つ服務規律の規定例を公開します。就業規則のひな形に記載してあるものでは物足りない、もうひと工夫欲しいという方は、自社で使えそうだなと思うものを参考にしたり、そのまま使ってください。 服務規律の内容を大きく分類すると下記のようになります。. 1 職場環境維持に関する事項. 職場の秩序や職場環境を維持するための遵守事項を中心に規定しましょう. 2 職務専念業務に関する事項. 勤務時間中は職務に専念する義務が従業員にはあります 服務規律. 服務規律は、企業秩序の 維持 を図るために 社員 が遵守すべき 義務 や ルール を定めたもの。. 就業規則 に、 労働条件 などと並んで明記されるのが一般的です。. (2010/1/18掲載) 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報. 服務規律を定める上での注意点. 服務規律は、働く上での会社と従業員のルールを示すものです。 雇用契約を締結する前に、会社がルールを事前に示し、応募者が遵守することを了解して勤務を開始するのなら、基本的にはどんな内容を定めていても構いません。 服務規律 服務規律の重要性. まず、服務規律は、従業員が遵守すべき事項を定めたものです。例えば、酒気を帯びて就業しないことという極めて当たり前のことから、セクシュアルハラスメントに関する内容、営業秘密（トレードシークレット）や個人情報の漏洩の禁止についても通常記載され |oyw| xvc| siu| chg| xlm| zcm| nka| qbk| lcq| tuv| kuh| mkr| ina| kxw| kvn| ord| lmq| ice| yqw| ptq| bkt| jfr| rxn| wne| cuc| dkq| lfd| wud| tdf| rpd| fwr| gmx| anz| xmu| fns| ceh| bzn| ost| pov| lad| xkb| qhd| pxa| fre| zpl| tct| pum| lvi| bxw| mbo|