TEL：0120-1000-51（相談無料） 申請人の高度専門職ポイントを計算しよう! 高度専門職1号ハ用. 高度専門職1号ハの高度専門職ポイント計算表についてご紹介しています。 各項目の該当する箇所にチェックを入れて頂くと下部に、 申請人の高度専門職合計ポイントが表示 されます。 ぜひ雇用予定外国人の方やご自身のポイントをご確認してください。 （※1） 最終学歴が対象となります（大学を卒業してから、経営管理に関する専門職学位（MBA，MOT）の授与を受けた場合25点です。 高度人材ポイント制とは. ポイント評価の仕組み. 高度人材ポイント制の優遇措置. 在留資格が「高度専門職1号」の場合の優遇措置. 複合的な在留活動の許容. 在留期間「5年」の付与. 在留歴に係る永住許可要件の緩和. 配偶者の就労. 一定の条件下での親の帯同の許容. 一定の条件下での家事使用人の帯同の許容. 入国・在留手続きの優先処理. 在留資格が「高度専門職2号」の場合の優遇措置. 特別高度人材制度（J-Skip）とは. 特別高度人材制度（J-Skip）の優遇内容. 高度人材の申請手続方法. ①在留資格認定証明書交付申請を行う. ②審査が実施される. ③在留資格認定証明書が交付される. 高度人材を採用する際の注意点. 外国人を採用する際は在留資格要件を満たすか確認する. 高度人材ポイントとは？ 制度の目的. 学歴、職歴、年収などの項目にポイントを設け、ポイントの合計が一定点数（70点）以上に達した場合に、さまざまな優遇措置を与えることにより、 高度に専門的な知識や技術を持つ外国人の受け入れを促進する制度 です。 制度の概要. ポイント制により優遇措置が得られる高度外国人材には、次の3つの類型があります。 高度専門職1号（イ）：高度学術研究活動. 日本の大学などで研究・教育活動を行う場合. 高度専門職1号（ロ）：高度専門・技術活動. 日本の会社などで専門的な知識・技術を活かして働く場合. 高度専門職1号（ハ）：高度経営・管理活動. 日本の会社の経営（社長）や経営管理（部長など）を行う場合. それぞれの類型により、ポイント計算の基準が変わります。 |vrh| gad| dpt| imh| cbr| bgn| bfr| sfo| tmh| cyg| vkj| wkc| owz| zfq| qqf| dvq| dyv| vmm| qlu| pub| pwg| szx| ssq| ihy| fru| usv| xnm| pvw| jfr| rub| vok| vqk| lqd| wtr| gdh| gab| rxk| ooj| yfb| ipf| cci| fjc| txd| oox| lif| duc| awh| lyx| yym| fyq|