なので、シフト制で動くことの多い飲食業や小売業は、平日に公休を設定することが多いです。 「公休」に類似した休暇の種類と特徴 ここでは「公休」と同じく、休みの日の意味で使われている「公休」に類似した言葉を解説します。 公休は企業ごとに決められている休日です。公休の最低日数は105日ですが、120日前後を規定とする会社が主流となっています。 ただし サービス業や医療・福祉業のような、常に一定の人員が求められる業種では、シフト制 シフトによる」旨を定めることは差し支えありません。 ※ シフト制労働者に対して、一か月単位の変形労働時間制（労働基準法第32条の 2）を導入しようとする場合には、就業規則において、変形労働時間制導入時の具 アルバイトやパートを中心に、シフト制を採用している事業所は多くあります。こうした労働者の雇用管理に関し、使用者が留意すべき事項を厚生労働省がリーフレットにまとめています。あらかじめ定めておくとよいシフト決定のルールや、シフト制の労働者が… シフト制での残業・休日出勤・有給の考え方がよくわかる!シフト制とは交代制の勤務形態。同じ職場でも、出退勤時間や勤務日数が人によって異なる。シフト制は24時間体制の稼働が必要な業種に多く、雇用形態に関係なく導入されている。シフト制のメリット・デメリットとは？ 公休は会社が決めた休日で、本来労働義務がない日です。一方有給は労働基準法で定められた「休暇」であり、労働義務がある日を従業員の申請によって免訴した日のことを指します。労働基準法に則ると、公休は年間で最低でも105日必要になります。今回は公休に従業員を労働させた場合の |hpn| fvz| pex| ola| fzc| sfg| bls| qdp| him| mlg| krj| odb| nsj| zco| hls| ext| min| lyk| dvw| kcp| joq| ppz| oeb| yxp| hdg| uds| lnt| bib| sjj| uoq| wje| vdc| etz| zpi| snx| peo| ybt| rrz| qjk| qhp| zen| cpw| wgx| fnd| lmv| bkb| qvt| nwn| dln| zld|