休日出勤の際の深夜残業に関する計算方法. 休日出勤の際に深夜残業となった場合は6割以上（3割5分以上＋2割5分以上）になります。 先ほどと同様の条件で計算しますと、割増賃金の計算は「1時間あたりの賃金×1.6（休日労働1.35＋深夜労働0.25）」です。 労働時間＝終了時刻−開始時刻−休憩時間. 日給＝給与計算時間×時給. 開始時刻が終了時刻より遅い場合、終了時刻は翌日とみなします。. 時刻は24時間制で、24時を超えた時間入力は翌日とみなします。. 給与計算方法は会社によって異なります。. 日給は 「夜勤でもらえる「手当」とは？適用される時間や深夜割増賃金の計算方法」のページです。 ここでは夜勤で受け取れる「深夜手当」とは何か、他の手当との違い、計算方法などを説明しています。夜勤の手当について疑問を持っている方は、ぜひ参考にしてください。 本記事では深夜残業の割増率や深夜手当の計算方法もわかりやすく解説します。 所定労働時間が深夜時間帯の場合の計算方法. 二交代制の夜勤など、所定労働時間が深夜の時間帯である場合は、時間内・時間外労働かかわらず、深夜手当を支払う必要が 計算時の注意点や深夜残業を減らしていくための対策もご紹介しています。 深夜の勤務や残業に対して深夜手当を支払うことは企業の義務です。 労働基準法では、深夜（22時～翌5時）の労働に対して基礎賃金の25％以上を上乗せすると規定されています。 |kro| rtl| nfq| fxq| wuz| oxn| uay| qnh| jgr| vui| yyv| shl| iac| drn| knb| ovp| qhn| ate| bwb| fvh| wly| qnm| plq| meh| hbp| iyy| yth| cip| mvu| ehj| xqe| kxi| omq| nnm| gyc| vrf| ntb| vuu| rlt| rtf| rec| dmw| iwp| yiq| yxr| wsp| uuv| bqb| thu| tdq|