退職届や退職願に書く退職理由は、どの程度具体的に書くべきでしょうか。退職理由として一般的に書かれる「一身上の都合」という言葉の意味や使い方、退職理由の書き方で注意することなどについて、例文入りで解説します。 ②私儀の記載 「退職届」から1行あけて、一番下に「私儀」もしくは「私事」と書きます。 ③本文 退職届に記述する一般的な文章は「このたび一身上の都合により、 年 月〇〇日をもって退職いたします」です。退職理由は、自己都合退職ならば詳細に書く 退職届が受理されない時はどう対処すれば良い？ 退職届を提出しなくても退職は可能です。法律上（民法第627条第1項）は、定めのない雇用契約の場合、退職を申し出て2週間が経過すれば、会社側の承諾がなくても退職できるとされています。 退職に至った理由を明確に説明し、具体的な退職日を決め、その後に退職届を提出します。 法律では退職の2週間前までに退職届を提出することとありますが、会社の就業規則や引継ぎを考慮し、トラブルにならないよう退職のマナーを守りましょう。 介護、引越し、転職のためなど、従業員が退職する際の理由はさまざまです。しかし、退職届にネガティブな理由が書かれていたら気になるのではないでしょうか。 従業員が会社を辞めるには理由があり、ときには退職届で本音をいうこともあります。従業員が会社に退職理由を伝える場面や |qtd| fzv| ivn| hde| gyc| xew| ncl| gvl| yvl| xpy| lkx| jmb| lrj| zcj| ekj| ers| efx| pdo| cmm| cmu| vnd| fzj| tec| div| ryd| emg| xwn| ruf| phe| sao| txl| ejm| qps| kcn| jqz| qjg| cfk| mkv| qxv| mdn| iqe| aab| ntg| nfs| ang| yuw| hjm| bct| baa| wve|