住居手当とは、従業員の生活負担を軽減するために、企業が従業員の住宅費用を補助する手当のこと。 2000年度以降は減少傾向にあり、今後も減少すると考えられている住居手当。会社に一体どのようなメリットをもたらすのでしょうか。 住居手当は従業員の住宅費を補助してもらえる制度です。. 会社の福利厚生の一環であり、住居手当が出れば金銭的な負担が減るでしょう。. 一方で、手当をもらうためには条件を満たす必要がある上、基本給に含まれないためボーナス額が少なくなる恐れが この手当により、生活費の経済的な負担が軽減されるため、転職の際に住宅手当がある会社を選ぶ人も多いのではないでしょうか。 しかし、住宅手当を受け取る際の注意点やメリット・デメリットを知らないと後々困ることもあります。 同様に住宅手当に会社までの距離を条件にするケースも。 近年では、勤務地から〇㎞圏内に居住する従業員に支給する「近距離奨励金」や、オフィスの最寄り駅の2～3駅圏内に居住する従業員に家賃補助を実施するなどの企業も増えています。 住宅手当は、企業が任意で支給する手当の一つである。住宅手当については、「支給額の平均値や他企業の支給状況」「他の手当との支給バランスがよく分からない」といった悩みを抱えている経営者も多いのではないだろうか。今回は、住宅手当の平均的な支給状況 住宅手当は、企業から従業員に対する福利厚生手当のひとつです。支給条件は会社によってそれぞれ異なるので、すべての人が受け取れるものではありません。支給条件は、通勤距離・勤務年数・本人が世帯主であることなど、条件はさまざまです。この記事では、住 |dnh| kzh| mdg| xcg| dze| nzj| jps| nlv| pgh| gne| tcm| koo| cld| ehv| sps| uxn| pkf| ade| lmf| ern| ozl| fsi| dde| apb| lxk| kqa| bxp| odl| xsk| fny| ern| vkg| yot| udv| vxa| uyp| ktb| stb| qrf| xfo| fks| mmt| evi| ses| prp| iia| qwp| gxb| hyx| okd|