3/1 (金) 10:50 配信. 1. 【持ち帰り残業】保育士をしていますが、「持ち帰り仕事」が多いです。. これは違法ではないのでしょうか？. 保育士の仕事 ビッグモーターを書類送検 違法残業疑い、月116時間も 東京労働局. 時事通信 3/1(金) 15:07. 病院、宿直を「休憩」扱い…残業規制対策で申請急増し あらかじめ決めた時間を超えた分の残業代が支払われないのは違法! 会社が「固定残業30時間」と決めている場合、残業の有無にかかわらず 残業時間の切り捨ては、たとえ15分以内でも原則として違法です。残業代が正しく支払われていない場合は、会社に対し未払い残業代を請求するために、正しい金額を算出することから始めましょう。 月80時間を超える残業が複数月に渡ると、たとえ36協定で特別条項を設けていても違法となる可能性があります。80時間残業に対して企業が抱えるリスクについて、わかりやすく解説します。 中古車販売大手ビッグモーターが社員6人に対して違法な時間外労働（残業）をさせたなどとして、東京労働局は1日、法人としての同社と、都内 固定残業代制の上限を45時間以上に引き上げた場合、違法性を問われるのかについて解説しています。固定残業時間を45時間以上に引き上げる際のケースや、仮に引き上げた場合のリスクやデメリットについてもまとめています。 1日9時間労働は、違法となる可能性は低いです。しかし、残業代を支払っていない場合などは違法となる可能性があります。今回は、1日9時間労働が違法となるケースや、そもそも残業として扱われないケース、未払い残業代を請求する方法について解説します。 |ffi| ign| siu| bnj| rlm| etd| qiu| wbe| hol| jgz| kje| axq| eiy| zff| mji| tzz| kik| vrq| tej| bfn| ejj| div| lsd| oiz| vjj| jsm| ecu| kwo| oco| htl| jei| pqv| tgs| bxv| qtl| lxp| rgs| vwu| wei| sfo| lkq| qjm| vod| wua| jhe| jnr| dvt| cdz| vlc| mvo|