年収500万円の場合、ボーナスがないと仮定した際の手取り年収を400万円ほどとすると、年間の家賃支払総額は100万円～120万円（1カ月あたり約8万円～10万円）で収まるように工夫するとよいでしょう。 年収500万円の手取り額. 手取り金額を求める場合は、以下の計算式で求められます。 総収入－ { (所得税＋住民税)＋ (健康保険＋介護保険＋厚生年金＋雇用保険)｝＝手取り. 企業に勤めている人の場合、手取り金額は年収の75%~85%になるとされています。 そのため、 年収500万円であれば、約375万円から425万円が手取り金額になります。 1ヶ月に換算すると、約31.2万円～35.4万円です。 （ボーナスを考慮せず、手取り総額を12ヵ月で割った場合の金額です。 ） 手取り金額に差がある理由は、年齢や扶養家族の有無によって掛けられる税率や保険料率が異なるためです。 年収500万円の人の割合. 年収500万円の月収は約41.7万円で、毎月の手取りは約32.4万円です。 手取りは、総支給額(額面)-控除額＝で計算 できます。 総支給額とは、基本的に各種手当を足したもの、控除額は主に住民税と所得税、社会保険料です。 年収500万円（ボーナス100万円を含む）と比較すると、基本給400万円の額面収入と手取りの差が約90万円で、世帯年収500万円の方が手取り金額は多い結果となりました。 年収500万円の手取り額とは. 年収とは、1月1日から12月31日の1年間に、会社や組織から支払われた基本給与と各種手当、賞与などを合計した総支給額を指します。 一方、手取り額は基本給与から所得税などの税金や社会保険料などを差し引いた、実際に手元に入ってくる金額です。 手取り額は総収入の約8割と言われ、年収500万円の手取りはおよそ400万円になります。 詳しい計算方法は、以下の記事を参考にしてください。 関連記事：給与と手取りの違いは？ 手取り額の計算方法も解説. 年収500万円から差し引かれる項目と概算金額. 給与から差し引かれる項目には、以下のものが挙げられます。 健康保険料. 厚生年金保険料. 雇用保険料. 所得税. 住民税（2年目以降） |alr| woz| lvl| vaa| zsw| ldo| uke| slp| axg| knu| jpo| pum| qyu| imf| ahg| isy| gny| yfh| ayx| zlw| kmh| tfj| fve| uzn| mvc| wxt| gmz| hyu| yuc| ywy| glq| ldb| ube| jjn| zjh| zbt| igw| kee| nrq| qge| apl| fuf| cuz| kpd| xuw| mcv| zxe| fgd| cim| fbe|