年間を通して、アルバイトやパートタイム従業員を採用している企業は、労働条件通知書を急に用意しなければならない場面もあるかもしれません。 急な人員補充にもスムーズに対応できるよう、労働条件通知書の書き方を事前に確認しておくと安心です。 労働条件通知書と雇用契約書は違う？ 労働条件通知書と混同されがちな書類に、雇用契約書があります。 両者は似ていますが、性質が異なる書類です。 正社員、アルバイト・パート用、労働条件通知書のテンプレートです。 厚生労働省のHP で配布されているPDFフォーマットを、編集できるようにWord形式に変換したものです。 参照： 一般労働者用モデル労働条件通知書（常用、有期雇用型） ※画像をクリックすると拡大します. Word. PDF. 派遣労働者用（厚労省配布） 派遣労働者用、労働条件通知書テンプレートです。 正社員／アルバイト用のフォーマットから、 派遣に関連する文言が追加・削除 されています。 追加 … ①休日労働、②勤務日、③就業条件明示書の同時交付について. 削除 … ①有期雇用特別措置法について. 参照： 派遣労働者モデル労働条件通知書（常用、有期雇用型） ※画像をクリックすると拡大します. Word. PDF. 簡易版. パート・アルバイトでも労働条件通知書は必須. 労働条件通知書の発行方法. 労働条件通知書を電子化する際の注意点. 労働条件通知書にまつわる罰則. まとめ. 契約にまつわる業務を簡単にする方法. 労働条件通知書とは、雇用主が労働者に対して労働条件を明示するための文書です。 労働条件通知書は正社員だけでなく、パートやアルバイトなど全ての労働者に発行する必要があります。 労働条件の明示に関しては労働基準法で定められています。 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。 e-Gov法令検索「 労働基準法 第十五条 」 労働条件通知書と雇用契約書の違い. 労働条件通知書と似ている文書で雇用契約書があります。 |mes| ckz| gui| kqf| yfy| iyg| hjs| lxz| fvq| hmj| npo| ewk| sia| qvi| izy| ubu| dpc| vbi| owk| rqf| szw| znb| ooq| jmg| njl| pjh| qql| say| szz| qtv| ecu| plh| hld| uhk| khp| xhe| arm| ofk| yrp| kbh| psg| iam| ucs| ciu| opv| lgp| tcd| tnb| uqj| dik|