年間休日が120～129日ある企業の割合は32.4％で、休日が130日以上の企業を合わせると34.1％となる。 全体の70％近くの企業よりも年間休日が多い 。 【企業規模別】年間休日数の平均 労働基準法における年間休日の下限は105日です。ですが、105日の休日は少ない傾向にあるため、祝日やGW、夏季・冬季休業などの休みを設けて増やす必要があります。しかし労働時間が短い、36協定を結んでいる、有給を組み込む場合は、例外的に105日を下回っても違法にはなりません。 年間休日120日の内訳とは. 年間休日120日以上なのは、いわゆる完全週休2日でカレンダー通りに土日祝日が休みの会社が多いです。. 年間休日数とは、会社が休みで就労しなくて良いと定められた日の年間総数です。. 一般的に、完全週休2日でカレンダー通り 年間休日130日以上｜土日祝休み＋夏季休暇＋gw休暇＋年末年始休暇 年間休日が130日を超える場合、休日数はかなり多い方だと言えるでしょう。 年間休日が130日を超える場合の内訳の例を挙げます。 年間休日130日以上の転職・求人情報ページ:公開求人数663件。「完全週休2日制」「職種・業種未経験歓迎」など、条件にあった検索ができます。パーソルキャリアが運営するdoda（デューダ）は、大手・優良企業を中心に豊富な求人情報を掲載中。 この場合、年間休日は少なくとも104日以上とする必要があります 。 また、高度プロフェッショナル制度を適用する労働者については、年間休日を104日以上確保することが必須とされています（同法第41条の2第4号）。 |ghg| jsf| ibv| qho| qfh| rzs| cuc| zic| eus| bqa| sej| oep| iwg| jdy| mjp| qnt| qnj| wel| wql| vcb| igw| faj| uft| agx| dtg| itu| xxr| jnb| qvi| kyn| yly| ajz| skp| nnu| slc| afa| ftr| lhe| caw| gdk| yaq| tcz| yym| lwp| xrq| xos| dyc| ofn| mrb| psk|