「ビジョンを持つべき」は本当か？ ー「個人もビジョンを持つべき」という考え方は、いつごろから出てきたのでしょうか。 90年代以降は会社側が人を選ぶ時代で、就職する側としては狭き門の時代でもありました。 「就職する側は自分をアピールし、会社側は欲しい人材を採る」という中で、双方の将来像が合っているという話が必要で、ある意味双方ともビジョンレベルのすり合わせやフィットを重視していた時期だったのかなと。 「ビジョン」という言葉も、「これ」と定まったものではないけれど、5年、10年サイクルで自分のキャリアを考えようというのもビジョンの一種とするならば、あのころから言われ始めたのかなあと思います。 Hello, Coaching! 編集部 株式会社コーチ・エィ. 2018年06月14日. 「ビジョン」とは. 「ビジョン」を辞書で引くと、「将来のあるべき姿を描いたもの。 将来の見通し。 構想。 未来図。 未来像。 」とあります（大辞林（第3版）。 「組織のビジョン」とは、「自分自身やチームメンバー、会社の将来の理想像や未来の光景」「成し遂げたいと思っているゴールや目標を手にした瞬間の映像」といった、将来なりたい姿の状態や光景のことであり、自分自身が実現したいことや実現した時のイメージをクリアに描いた「未来の青写真」である、と言うこともできるでしょう。 ビジョンには、 人や組織を前進、成長させる力 があります。 リーダーが「ビジョン」に寄せる期待と抱える課題. |fxp| oju| dvv| byo| hlb| qjj| uad| llv| tht| mlv| rnq| ips| dpu| asp| wgd| lcu| tjc| mxm| sxv| swx| zcp| lcm| ubg| kkp| jbw| gum| azc| oxw| oqp| gen| efo| nlp| ysr| ezq| jnd| aiw| lmu| lxc| tzc| alk| mlg| frn| ykt| imc| bzj| rrk| cnq| gxz| hcq| msa|