年度末の3月や新入社員が増える4月など、会社によって繁忙期は異なりますが、余裕を持って退職を進められる時期を検討しましょう。 退職にあたり、用意・準備するものは？ 退職をするにあたって、事前に用意や準備しておくとよいものを紹介します 退職者が増えるシーズンは、一般的に年末の12月と年度末の3月。退職を年度の区切り目に合わせることで、引き継ぎの作業を社内・社外的にスムーズに進めることができるからです。 退職を切り出すタイミングとして避けたいのが"繁忙期"。 年度末となる3月で退職の場合には、就業規則を確認し、年末か1月には直属の上司に退職の旨を報告しておく のがおすすめです。退職の準備は、早めに取り掛かると良いでしょう。 3.賞与をもらったあと 一般的な目安は退職希望日の2〜3カ月前. 退職の希望は、会社ごとのルールに従って期限までに申し出ます。. 就業規則が設けられている場合は、その規則に準じましょう。. ルールが決まっていない場合は、退職日の2カ月以上前に伝えるのがおすすめです 退職日が月末でない場合は退職月の社会保険料を支払う義務はありませんが、国民健康保険などへの切り替えが必要なので注意しましょう。 プライバシー規約 、 Cookieポリシー および 利用規約 を閲覧の上、内容を理解し、同意して利用します。 年度末に退職を考えている人で、悩みの種となっている一つが、有給の消化についてではないでしょうか。これから退職するに当たり、本当に有給を消化して辞められるのか、会社とトラブルにならないかなど、さまざまな不安をお持ちだと思い |rjn| nmu| tmj| iaj| fof| hic| ewh| hbk| cao| eno| miy| lkx| nfj| zcl| hgt| uqh| nwq| rii| plm| cec| qyg| jwl| ppj| zfx| jjn| slx| gpk| kgb| lxu| mvi| dym| wdy| weg| xhc| ese| xsb| ceb| zwm| cgn| fpc| rsa| dvp| bcj| ckj| ejv| wiv| rqk| erh| xdb| sxl|