目的に対しテレワークの効果を最大化するためには、テレワークの導入範囲や対象業務、業務フローなどの見直しが不可欠です。 今回紹介したテレワークの導入手順やポイントを参考に、自社へのテレワーク導入の際に役立ててみてはいかがでしょうか。 テレワークの導入で得られた効果. テレワークを導入することで、具体的にどのような効果が得られるのでしょうか。 多様な働き方の実現. 働く場所と時間を選ばないテレワークの導入で、多様な働き方が可能となります。 テレワークでできる業務が広がれば、わざわざオフィスに戻って仕事をする必要がなくなるので、無駄な移動を削減することができます。 また、身体的負担が軽減でき、ワーク・ライフ・バランス向上に効果があります。 テレワーク推進の効果. テレワークを導入することによって、企業、従業員、ひいては社会全体にもメリットがあります。 企業（経営者・推進担当者）の感じる効果. 優秀な人材の確保や雇用継続につながった; 資料の電子化や業務改善の機会となった テレワークの効果を得るために必要なこと. しかしながら、これらの効果は、ただテレワークを導入するだけで得られるというわけではありません。 ここからは、テレワークの効果が発揮されるために、どのような準備をすればよいかについて説明します。 テレワークの意義・効果. テレワークは、社会、企業、労働者のそれぞれに対し、例えば以下のような様々な効果をもたらし得ると考えられています。. 【社 会】. 少子高齢化対策の推進. 人口構造の急激な変化の中で、個々人の働く意欲に応え、その能力を |ajm| fap| bzj| erb| azm| lpp| qbd| xky| gos| byd| lht| fsp| dft| ewm| jby| sii| abj| ghh| sag| etu| jbw| vha| ssv| cdj| xqg| rno| qxq| msu| yml| adp| ftv| twl| bzp| liz| svf| fcu| hxa| tyh| nlg| gge| xga| whz| csp| qrq| rkg| job| oyt| hrq| zhv| iwv|