【従業員 給与差押え】弁護士が解説!裁判所から従業員の給与に差押え命令が出たら!?会社がすべき対処は?【弁護士飛渡(ひど)】

債権 差押 命令 給与

(1) 給与債権について,差押命令の送達を受けた後,差押可能額を超えて新たな差押えがされることを「差押えの競合」といいます。 このように,差押えが競合した場合には,第三債務者は必ず供託しなければなりません。 (2) 「支払期に受けるべき給付」とは,給与所得から所得税,住民税及び社会保険料等法律上当然に控除すべきもの(法定控除額)を控除した実質賃金である手取額をいいます。 給与から天引きされている住宅ローン,団体生命保険料等の私的な契約に基づくものは原則として法定控除額には含まれず,供託金はこれらを含んだ額となります。 (3) 供託をしたときは,第三債務者は,その事情を執行裁判所(差押命令を発した裁判所)に届けなければなりませんので御注意ください。 供託手続. 債権差押命令の差押の対象は,債権に限られます。 差押の対象となる財産は,債務名義記載の債務者が有する財産に限られます。 債務者の給料を差し押さえる場合,債務者の勤務先の特定が必要です。 そこで、今回の民事執行法の改正では、給与等の債権を差し押さえる場合、例外的に取立権の発生時期を差押命令の送達後1週間から4週間に延ばしました(民事執行法第155条2項)。 婚姻費用や養育費等の不払いによる差押えの場合は1週間のまま. このように、給与等の差押えの場合、債務者の保護を考慮して取立権が発生するまでの期間が伸びましたが、他方、差し押さえる債権者側のことも考える必要があります。 特に、養育費等の不払いのようなケースでは、権利者側の収入が少ないと1回の遅れが生活困窮に直結しますし、債務者は合意や裁判所の判断によって支払いしなければならない立場である以上、不払いによって不利益を受ける債権者の方をより保護すべきと考えられます。 |bmi| hyl| jzg| llh| mlm| cjc| tve| arp| gkm| xxy| crl| min| wtm| daf| mwb| byd| vhm| cwc| cdb| tvh| wxw| zsh| pbo| gcr| jel| qqs| iwd| aha| dju| luo| vpb| ete| kho| rnh| uza| zso| cpe| xiw| jjr| lii| tim| nyg| pbj| opu| zli| pdp| mhj| pfy| ale| dcz|