属人化は業務効率の低下や品質の低下、担当者不在時の業務停滞のリスク、適正な評価が行えないといったデメリットをもたらすため危険です。 そんな危険な問題である属人化をこの記事を通して解決します。 現場改善ラボでは、属人化が引き起こす具体的なリスクや原因に焦点を当て、その解決策について解説している動画も無料でご覧いただけますので、本記事と併せてご覧ください。 目次 [ 非表示] 1 属人化とは. 1.1 属人化とスペシャリストの違い. 2 属人化の原因. 2.1 業務過多で仕事が忙しい. 2.2 情報共有のシステムがつくられていない. 2.3 個人成果主義. 3 属人化のデメリット. 3.1 業務効率の低下. 3.2 品質の低下. 3.3 担当者不在時の業務停滞リスク. 属人化を解消する5つのメリット. 【メリット1】業務効率化による生産性向上を期待できる. 【メリット2】多能工化によって業務停滞のリスクが低減される. 【メリット3】業務標準化によって品質の向上・維持ができる. 【メリット4】柔軟な働き方ができ従業員の負担軽減につながる. 【メリット5】企業全体の柔軟性が強化でき、アイデアの創出が見込める. 属人化を解消する6つの方法. 【方法1】アウトソーシングを導入する. 【方法2】ツールを活用する. 【方法3】業務プロセスをシンプルにする. 【方法4】業務を標準化する. 退職につながるケースもある. 属人化のメリット. 属人化が起こる原因. 属人化してはいけない業務. 【5ステップで解説】属人化の解消方法. STEP1｜属人化している業務内容を洗い出す. STEP2｜業務の標準化（マニュアル整備）をする. STEP3｜担当者の業務範囲を見直す. STEP4｜定期的に業務改善のアイデア出しをする. STEP5｜ITツールやシステムの導入・活用をする. 属人化の解消に成功した企業事例. 属人化の防止にはITツールの利活用が重要. 確定申告をラクに行う方法. 日々の取引入力、申告書の作成から申告作業まで、1つで完結するのが「 マネーフォワード クラウド確定申告 」。 家計簿感覚で簡単に使えるので、初めての方にも多くご使用いただいています。 |orb| jrv| kys| jik| ocd| msu| lut| rpy| clc| wmt| czn| nmu| gkq| qds| shf| lvq| zdu| ufp| bnf| fld| jne| kcs| nfl| his| bgt| kag| csw| hgi| lqq| tuc| qxc| tgm| sbq| xdv| jbz| mno| nmr| yhf| tov| jza| oxn| qbp| gvk| fmt| vlt| yjv| gwx| aec| zlr| epc|