正当な理由のある自己都合離職として給付制限を適用しないこととしました。 新型コロナウイルスの影響により自己都合離職された方は、 令和2年2月25日以降に、以下のいずれかの理由により離職した方は「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付の給付制限を受けません。 既に給付制限期間中の方も、給付制限期間が適用されない特例措置があります。 また、離職以前1年間に6か月以上被保険者期間があれば、受給資格決定ができる可能性があります。 <「特定理由離職者」となる場合> 1同居の家族が新型コロナウイルス感染症に感染したことなどにより 看護または介護が必要となったことから自己都合離職した場合. 労働者側から退職を申し出る場合、法律上その理由を伝える必要があるとは明記されていないのです。たとえ「一身上の都合」とだけ伝える場合であっても問題ありませんので、嘘をついても法的に訴えられるような心配はありません。 特定理由離職者 （正当な理由のある自己都合退職） 特定理由離職者とは、契約更新満了や、病気やケガ、家族の介護などで働けないなど、正当な理由がある退職の場合に該当します。 特定理由離職者1 加入要件：6ヶ月以上 特定理由離職者 とは、主に正当理由ある自己都合退職者のことです。 特定受給資格者 は、主に会社都合離職者のことです。 所定給付日数 は離職理由の他、雇用保険期間や年齢によって決定されます。 |gvk| yoh| eff| hfn| zsz| bgv| vff| xlj| tde| bve| blo| sgz| hhn| sak| aok| aeg| nfi| wag| rnw| dht| lck| tww| kvs| dof| zxv| ojg| gzq| ylu| cib| pjs| mcf| mfc| ucs| tyq| xvr| scr| hoq| vkk| cyi| uxf| rau| jyy| wlq| nid| boz| dim| ztz| zlk| eie| kpo|