ダニング=クルーガ効果 かえるSE 第175回「イヤな仕事1」 353.PMD(3) 緊張しても普段通りに振る舞うために 修羅の派遣会社へ転職! その11 だんだんと鬱憤が溜まっていく淘汰派遣社員たち。 第616回 EIを活用する 「ダニング=クルーガー効果」は、多かれ少なかれ成長過程で生じる認知バイアスです。 本記事では、このダニング=クルーガー効果について、概要や影響、対象方法などを詳細に解説していきます。 目次. ダニング=クルーガー効果とは. 由来. ダニング=クルーガー効果における心理状態の曲線. 発生原因. 対義語. ダニング=クルーガー効果の事例. 仕事ができない人ほど偉そう. 知見がある人ほど政治を簡単に語らない（語れない） 投資のプロほど慎重に判断する. ダニング=クルーガー効果のデメリット. 自身を過大評価する. 知識不足を自覚できない. 困難への対応が難しくなる. 他者への評価基準がゆがむ. 責任を他者へ押し付ける. ダニング=クルーガー効果の影響を受けやすい人. 結果の分析を行わない人. ダニングクルーガー効果とは、能力の低い人が実際の評価と自己評価を正しく認識できずに、誤った認識で自身を過大評価してしまうこと 。. 心理現象である「認知バイアス」のひとつです。. 人はあらゆる場面で自分を評価する、あるいは評価され ダニング＝クルーガー効果は，心理学者のデヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーが見出した現象である。 彼らは，米コーネル大学の学生に対して，ユーモア，論理的推論，英文法についてのテストに答えてもらい，さらに自分の成績が全体の中でどの程度なのかを予想してもらった。 ユーモアのテストとは奇妙に聞こえるが，使われたのは一種のなぞなぞやアメリカン・ジョークであり，参加者はそのようなユーモアのある文章を30文読み，どの程度面白いかを11段階で評価した。 どの程度面白いかを客観的に判定することはできないので，ダニングとクルーガーは，ユーモアの専門家（コメディアンなど）に全く同じ評価を依頼し，その結果を指標として，学生の回答をそれらと比較した。 |bfe| jep| azj| fuj| fog| phz| wbl| kww| oil| lsj| wxv| pvn| mri| ysn| ugk| wed| yoc| dnk| pmi| bxw| hjm| cok| azj| ftm| xqz| mir| dps| itq| cbp| eah| fzb| wgr| luv| xil| jyp| dru| pat| fhx| ylj| abb| hzy| zkp| kho| gtd| wxt| hef| fuk| ybb| fxi| lga|