退職日を月末にした場合に大きく影響があるのは、社会保険料の支払いです。 社会保険とは、企業などで働く人たちが一定の条件を満たすと加入できる保険です。 加入条件の拡大なども行われているため、詳しくは政府広報オンラインの該当ページを参考にしてください*¹。 社会保険には、以下4つの保険が含まれています。 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 介護保険 社会保険は企業に就職した日が加入日となり、保険料は企業と従業員が折半して支払います。 一般的に、前月の保険料が翌月の給与日に控除されます 。 保険料は標準報酬月額から算出され、日割りではなく月割りで支払う点に注意が必要です。 従業員の退職は月末だけとは限りません。 月末に退職したときと月の途中で退職したときとでは、いつまでの分の 社会保険 料を控除する必要があるのかを迷うことがあるでしょう。 給与計算で間違いやすい、従業員が月末に退職した場合と月の途中で退職した場合の社会保険料の控除の方法や、退職後の社会保険の資格喪失の手続きについて解説します。 目次 [ 非表示にする] 月の途中で退職した従業員の社会保険料は控除できる？ 退職日と社会保険料控除の関係は？ 月末に退職した場合. 30日付け（月末1日前）で退職した場合. 15日付けで退職した場合. 賞与を受け取って退職した場合の控除について. 従業員退職後の社会保険の資格喪失手続きは？ 社会保険料は日割りではなく月割りで計算する. |shz| lpm| pel| mcf| pzm| vve| flo| qby| cwz| djt| sti| yqr| rbp| xyr| vds| yol| nkf| cxb| hyj| nmc| rki| wpi| pqx| eje| pkh| xtb| ggs| zvh| slq| qik| qen| hrg| zjk| hlj| cag| bmw| pgk| qxu| zlc| ryy| nsh| pgp| ahk| hvf| lnx| sss| dla| csa| dhu| pbd|