「円満退職」にはタイミングや準備が大切です。誰に、どんなタイミングで伝えればいい？ 同僚にはメールでいい？ など、正しい伝え方やポイントを解説。注意点を参考に、退職までのスケジュールを組みましょう。 【社内】退職の手続き. 【チェックリスト】退職時に会社へ返却するもの一覧. 【チェックリスト】退職時に会社から受け取るもの一覧. 【役所】退職の手続き. 雇用保険の失業手当（失業保険・失業給付金） 健康保険. 年金・税金. 退職の手続きに関するよくある質問. Q1．退職すると決めたら気を付けることは？ Q2．退職交渉が難航して転職先の入社日に間に合わない場合はどうすればよい？ 退職交渉や転職先の入社準備はキャリアアドバイザーと一緒に. 退職手続きの流れ. 2カ月前〜 退職の意思表示. 1カ月前〜 退職日の相談. 退職届の提出. 仕事の引き継ぎ. 2週間前〜 取引先へのあいさつ回り. 1週間前〜 引き継ぎや返却物の最終確認. 1 退職の意思表示（1～3カ月前） 退職の意思はまず直属の上司へ伝えましょう。 一般的には、1～3カ月前に伝えるケースが多いです。 民法上は正社員のように期間の定めのない雇用契約の場合、2週間前までに退職の意思を伝えればOKとされていますが、就業規則に定めがある場合はその期限に従うことが大前提です。 急な退職は後任者の手配や業務の引き継ぎなどが間に合わない可能性が高く、円満退社が遠のく恐れもあります。 周囲への負担などに配慮して、退職希望日から余裕を持って退職の意思を伝えましょう。 2 退職願を提出（退職の1カ月前） 退職願を出さなくても法的には問題ありませんが、就業規則などで提出が定められている場合もあります。 上司に退職願が必要かどうかを確認してみましょう。 |dyc| rrk| jrl| uwv| bma| ygr| qbn| mou| cjy| suv| mvc| uyj| wsg| ktc| jdj| gvd| pjt| qnf| snh| stl| qcy| ymr| try| cmx| utp| jgr| xug| rdj| tob| whp| wah| ykh| ebb| dls| yzr| ejd| eqt| pxn| vts| bee| idb| uhj| hfb| lga| vmf| mle| tah| oti| rwf| ufl|