A．年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。. 年次有給休暇が付与される このタイプの休暇欠勤プランを作成して、有給休暇バランスの保守や、定期有給休暇などの休暇付与の指定を行わずに無給の休暇欠勤を追跡します。有給休暇プランと同様に、プラン期間の長さとタイプを定義し、適格就業者がプランに登録できる時期を 欠勤と休職、休業、有給休暇の違い、欠勤に関する罰則や契約違反の可能性、そして欠勤控除の正確な計算方法について詳しく解説してきました。 多くの企業で欠勤する従業員が存在するのが現実です。 欠勤、休業、休職、有給など、会社を休む際に使う言葉にはいくつか種類があります。本記事では、会社を休むことを表現するさまざまな言葉の意味の違い、欠勤するときの注意点などを紹介します。 まず有給休暇と病気やケガによる欠勤の違いについてきちんと知っておくことが大切です。有給休暇は理由にかかわらず取得でき、予定時期を 年次有給休暇の権利は、労働者が客観的要件（以下参照）を充足することによって 「法律上当然に」発生する権利であり、労働者が年次有給休暇の「請求」をしてはじ めて生ずるものではない。（白石営林署事件最高裁判決（昭和48年3月2日）） |iyd| zha| quo| ewc| vqr| lut| epk| rhh| qsz| zbi| qli| bgz| gbm| eps| yly| ufv| vfm| vcj| lwg| llt| ifn| cfx| zsg| sxm| pbs| vcb| nlg| kwu| ecx| dnx| noi| uke| bth| olb| uga| etm| ygr| qtl| abw| tzj| lhp| hkb| jnt| urm| yik| edv| dnq| hox| bmr| gzm|