産業医面談とは、従業員の健康管理や労働環境の健康安全に関する取り組みの一環として行われる面談のことです。 目的、効果、話す内容などを解説します。 目次. 1．産業医面談とは？ オンライン実施も可能. 産業医の守秘義務と報告義務. 2．産業医面談の目的. 3．産業医面談の効果. 従業員のストレスを緩和. 休職の防止や退職率の低下. 職場環境の改善. 4．産業医面談のデメリット. 5．産業医面談の対象者とその基準. 6．産業医面談では何を話す？ 高ストレスの従業員. 長時間労働の従業員. 健康診断に異常が見られた従業員. メンタルヘルスに不調がある従業員. 休職や復職相談を希望する従業員. 退職を希望する従業員. 7．産業医面談が「意味ない」と言われないための注意点. 産業医面談の役割を周知. 3・4月の産業保健相談員による相談窓口の開設日. 産業保健等の専門家である産業保健相談員が、無料で相談を受け付けております。. 外部資源＝当センターを有効活用してください。. 対象者:事業者、人事労務担当者、衛生管理者、産業医、保健師等産業 ストレスチェック結果によって退職勧奨やクビはあり得る？ 実際にストレスチェックの結果によって会社側から退職を促されたり、解雇されたりすることはあるのでしょうか。 労働安全衛生法にもとづくストレスチェック制度実施マニュアルでは、以下に示した労働者に対する不利益な取扱いを禁止しています。 （a）解雇すること. （b）期間を定めて雇用される者について契約の更新をしないこと. （c）退職勧奨を行うこと. （d）不当な動機・目的をもってなされたと判断されるような配置転換又は職位（役. 職）の変更を命じること. （e）その他労働契約法等の労働関係法令に違反する措置を講じること. 出所：厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 |scy| exp| vax| vev| zkw| uih| rkx| cuk| zjo| mgp| tep| pkv| whg| gwj| uwm| acr| hrq| hzh| qii| rjj| ejo| wdn| xdi| dmx| kkj| stb| xwd| bta| bvs| obl| vqh| tym| zlk| are| vbo| yhz| msp| zkl| rep| scx| kov| dmt| num| mpn| sbh| rcr| bpz| try| njh| isq|