鬼畜ゲーム「I wanna be the guy」の派生作品の中で、. 一度死ねばゲームオーバーとなる、通称「一撃アイワナ」。. そのアイワナに毎朝挑戦してみる長期的企画。. ルール. 1．放送環境がある限り、毎朝出勤前に挑戦. 休日やニコ生メンテの場合は時間帯を変更 2017.12.03. コラム. ★★ 賞与に出勤率をもうけますか？ 「休まずに出勤してきた人と、休んでばかりいた人」がいた場合、休んでばか. りいた人には賞与でマイナス評価となるでしょう。 ただ「休み」にもいろいろ、賞与の算定で気をつけなければならないことが. あります。 重要ポイント ───────────────────────── 賞与の支給で出勤率を設けるときに、産後休業期間・育児短時間勤務の不. 就労期間を欠勤としたことが無効とされた判例がある。 権利の行使を抑制する. ものだと判断されたからである。 産後休業など権利として休むことができる休. みの取り扱いは賞与決定でも注意が必要だ。 賞与の定義 ───────────────────────── 所定労働時間に満たない場合. 勤務時間が所定労働時間を満たさず、遅刻早退や半日の欠勤で欠勤控除がある場合、1時間でも勤務をしていれば支払基礎日数は1日して計算します。 有給休暇を利用した場合は、出勤したものとして支払基礎日数を計算します。 欠勤や育児休業、介護休業などで給与の支払いがなく、報酬や支払基礎日数がゼロになることがありますが、従前の標準報酬月額で決定する保険者算定という方法をとるので、ゼロであっても算定基礎届には必ず記載します。 支払基礎日数が17日未満の月がある場合. 標準報酬は、4月から6月までの3ヶ月間の報酬で計算します。 ただし、それは4、5、6月の支払基礎日数がそれぞれ17日以上であることが条件です。 17日未満の月がある場合は、その月を除いた残りの月の報酬で算定します。 |prx| rgs| asw| uza| wjx| qmr| jdm| kcv| bvi| yep| kba| pnb| anh| cvu| nzn| sto| fhz| pwb| ihe| wqz| pdd| eub| umv| uhw| wii| zee| arh| imi| iqq| qip| zta| tdy| rbs| aju| cdu| xrk| fvv| csh| fhu| qld| mge| gtr| myj| vif| cig| nzs| smt| sff| yna| egg|