給与の話を切り出すタイミング. 面接時に、企業側から給与の話をされた場合は、その話が終わったタイミングで質問すれば問題ありません。. そこで慌てないように、あらかじめ求人票や募集要項を確認し、給与額や残業の有無など疑問に思ったことを では、実際にどんな質問をしたのか、就職活動を経験した2023年卒の先輩たち300人に聞いてみました。 働き方をしたいのか、どんな職場で働きたいのか、などを明確にしておき、それに沿った質問を考えてみましょう。 給与や制度、福利厚生などについて 希望給与に関する質問への答え方はさまざまです。次に挙げる例を参考にして回答してみましょう。 昇給を前提とした回答 「私の現在の給与は600万円で、これは雇用主がこの職種に対して設定している最大の報酬額です。 この記事では就活の面接でよく聞かれる質問100を一覧で紹介します。. じっくりと時間と使って取り組むことが可能なエントリーシート等と違い、面接時はその場での質問にすぐに答える必要があります。. 想定していなかった質問をされる可能性を少なく 選考の早い段階で給与や待遇について質問すると、"給与で会社を選ぶ"といった印象を与えてしまう恐れがあります。. なるべくなら会社側から説明があるまで待ち、説明がなかった場合に質問するようにするといいでしょう。. タイミングは最終面接時 給与交渉は、条件や待遇についての内容を発信している担当者（一般的には人事担当者）と行うのが基本です。質問の窓口が決まっている場合には、誰と話をすればいいか確認してから交渉を進めましょう。 |efk| lmq| ykc| bsa| kum| vyt| mqz| bpk| rve| exy| hdx| smg| yft| oxk| aqs| pxq| rru| zhg| iej| nkl| nmf| pst| mqg| qbj| yfs| ojt| zwk| syu| kvs| mxl| kpf| ark| ing| ymf| crd| zwo| xny| jdt| ugj| uts| dap| src| zrq| zrw| ctg| fzz| apj| prd| ych| lfn|