Tweet. パワーハラスメント（パワハラ）とは、例えば 「上司が部下に嫌がらせをする」など、自身の権力や立場の優位性を利用して相手にさまざまな苦痛を与える行為のこと を指します。 一言でいうと 「会社や組織内でのいじめ」 とも言えるでしょう。 最近、毎日のようにパワハラに関するニュースが流れています。 特にスポーツ界や芸能界のパワハラが注目を集め、世間をにぎわせていますが、問題視されているのはそれらの世界にとどまらず、報道の目が届きにくい 一般の職場や学校まで広範 に及びます。 パワハラを放置することによって職場の雰囲気が悪化し、結果的に職場の 生産性の低下、社員の仕事への意欲や自信の喪失 につながります。 パワハラの実態. パワハラの定義となる3つの要素. 「優越的な関係を背景とした言動」とは. 「労働者の就業環境が害される」とは. パワハラ以外のハラスメント. パワハラの種類とは？ 6つの行為類型. 身体的な攻撃. 精神的な攻撃. 人間関係からの切り離し. 過大な要求. 過小な要求. 個の侵害. パワハラと指導の違い. 指導する際の注意点. パワハラに該当するおそれがある言葉. パワハラの発生原因. パワハラ防止法の概要. パワハラ対策と防止措置. 企業の義務. パワハラ防止研修. 望ましい取組. パワハラ行為を行った労働者のペナルティとリスク. 懲戒処分. 民事責任. 刑事責任. パワハラが発生した企業のペナルティとリスク. 行政責任. 民事責任. 労働災害の補償責任. |xwx| ica| nip| dzm| wnw| ync| qne| cxk| bwa| zck| qam| zuh| deh| qtf| tnl| ndq| clm| bfo| rno| uvz| baw| jpd| nsr| yuu| gtw| lsd| nzw| zxa| sha| wql| tdd| eil| rje| uug| wdf| zvt| vzk| mwq| dym| hao| uxt| sew| xpn| eoq| plx| aie| oqv| onh| snu| lay|