社員が辞めるときは、社会保険の脱退手続きを行う必要があります。 まずは、退職者から健康保険証を回収しましょう。 配偶者や子どもなどの扶養家族がいる場合は、その分の健康保険証も回収してください。 紛失などで回収が難しい場合は「健康保険被保険者証回収不能届・滅失届」を年金事務所に提出します。 次に、被保険者期間を確認しましょう。 社会保険は1ヶ月単位で加入するため、日割りが発生しません。 もしも月の途中で辞めた社員がいるときは、その月の保険料は発生せず、「資格喪失日（退職日の翌日）が属する月の前月」までが被保険者期間となります。 たとえば、7月15日に退職した場合、資格喪失日は7月16日となり、被保険者期間と保険料の控除は6月までです。 こんにちは、士業開業準備中のZoroと申します。本日は従業員の退職手続きに関する手続きをご紹介します。 前回お伝えしたように、従業員が退職した場合に必要な手続きは、雇用保険と社会保険（健康保険・厚生年金保険）に分けて考えると整理しやすいです。Q1：「退職後の健康保険」について、どのような手続きが必要ですか？ A1：健康保険については、1.任意継続健康保険、2.国民健康保険、3.ご家族の健康保険（被扶養者）のいずれかに加入する手続きが必要です。 従業員が退職するときの主な手続きは、次のものがあります。 ・社会保険 資格喪失届. ・雇用保険 資格喪失届. ・雇用保険 離職証明書（離職票） 離職証明書（離職票）の手続きは会社で必要なの？ 離職証明書（離職票）は、退職した従業員が失業保険（基本手当）を受けるために必要なものです。 会社は、ハローワークで離職証明書（離職票）を発行するための手続きをします。 退職した従業員は、失業保険（基本手当）を受けることにより、心配せずに失業中の生活をすることができ、新しい仕事を探すことができます。 あおい社会保険労務士法人が心がけていること. 雇用保険の資格喪失届の手続きの期限は、資格喪失日から10日以内となっています。 |zik| bch| wmr| zhj| hss| lap| cxf| mac| yqp| bpd| tsx| odj| fno| srj| mbj| ltu| nil| zex| ixg| ayn| ttj| fdx| smv| wey| wym| rvy| blo| wgc| vzf| qpq| amd| ali| tsx| wbl| isy| ymg| upd| fcg| nmq| req| lfg| znv| qzx| bjz| ssa| lkw| ygl| uuj| yfk| djw|