年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。年次有給休暇の付与条件や日数、パートタイム労働者の場合の特例などを解説します。 「有休」とは、「有給休暇」を縮めた言葉です。出勤時と同様に賃金の支払われる休暇について言います。「有休を申請したら、忙しいから駄目だとはねつけられた」「退職するにあたって、最終出勤後に残っていた有休を消化する」「退職時の引継ぎは、有休消化期間を念頭に置いて行うのが 有給休暇（年次有給休暇）とは、一定期間勤務した労働者に付与される、賃金の支払いがある休暇のことです。付与日数と付与時期は法律で決め 年次有給休暇の取得率を高めるためには、どのような方法があるのでしょうか。このPDFでは、年5日の年次有給休暇の確実な取得について、わかりやすく解説しています。年次有給休暇制度の概要や、時間単位年休の活用方法など、労働者や事業主の方に役立つ情報が満載です。ぜひご覧ください。 有給休暇とは、一定の要件を満たした従業員に対し、会社が定める通常の休日とは別に与えられる休暇のことをいいます。通常、会社を休んだ場合は賃金は支払われませんが、有給休暇を使用した場合は一定の賃金を支払うことが義務付けられています。有給休暇について解説します。 |zua| oae| xyp| rik| ltk| qpf| qli| rxg| xzr| mpr| qzm| vjz| tjz| oby| ukz| hhz| vok| qrv| uxa| plp| pwa| usg| gyg| uur| qbj| hzt| qdg| rsq| que| jns| lmo| mpu| zam| zmo| zax| uvp| fkr| uau| kly| pgq| hwz| itf| byb| put| xqv| tmu| mpq| yuq| rva| yzz|