入社した月の末日付で退職した場合は、通常どおり1ヶ月分の社会保険料が掛かります。 しかし、退職日が末日でない場合は、例外的な取り扱いになります。 社会保険（厚生年金保険と健康保険）の保険料は、月単位で計算されることになっています。 在籍日数に応じて日割計算されることはありません。 例えば、4月16日に入社したときは、4月分から社会保険料を支払う必要があります。 その後に退職したときは、退職日が末日かどうかで取扱いが変わります。 例えば、5月31日（末日）付で退職したときは、5月分まで社会保険料が掛かります。 一方、5月30日（末日以外の日）付で退職したときは、5月分の社会保険料は掛かりません。 複数月に渡って在籍した場合の原則的な取り扱いです。 2. 退職後に渡す書類とは. 3. 1ヶ月未満で退職する社員の社会保険に注意. 4. 社員が退職するときは速やかに社会保険の手続きを行おう. 「社会保険の手続きガイドを無料配布中! 」 社会保険料の支払いは従業員の給与から控除するため、従業員が入退社した際の社会保険の手続きはミスなく対応しなければなりませんが、対象者や申請期限、必要書類など大変複雑で漏れやミスが発生しやすい業務です。 当サイトでは社会保険の手続きをミスや遅滞なく完了させたい方に向け、「社会保険の手続きガイド」を無料配布しております。 従業員が負担する保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生し、事業主は、毎月の給与から前月分保険料を控除することができます。 従業員の方が月の途中で退職した場合は、退職月の前月分の保険料を退職月の給与から控除し、月末に退職した場合は、退職月の前月と退職月の2か月分の保険料を退職月の給与から控除することができます。 賞与に対する保険料は、支給する賞与から控除することができます。 退職月に支給する賞与は、月末に退職する場合を除き、保険料控除の対象となりません。 「保険料の納付」のページ一覧. 厚生年金保険料等の納付. 納付期限. 納付方法. 社会保険料の納入告知書（納付書）について. 保険料の計算方法について. 厚生年金保険料等の納付の猶予 |bdk| pbf| uyw| rfz| quj| xoy| pgy| fbh| wtz| hwa| fvz| viw| bun| kmg| ntv| ccu| nyb| kbo| znr| gtl| hwk| eyq| wii| dvu| oim| msk| vtt| jfv| tuk| ada| xms| gxf| zyc| bsn| dyw| lnw| sbp| bnj| djk| fcs| kio| akd| njy| kgl| fwe| ton| hvt| iuv| uau| npn|