労働基準法で定められた年間休日の最低日数は105日 です。原則、労働時間の上限は1日8時間・週40時間までと決められています。1日8時間の勤務を考えた場合、最大で週5日、年間52週で合計260日間が労働日となり、残り105日が年間休日の最低日数です。 休日には、法定休日と法定外休日の2種類があります。法定休日は、法律により「毎週1日以上与えること」が義務づけられており、違反すると罰則があります。また、休日出勤をした場合に支払うべき割増賃金も異なります。法定休日はどのように定め、運用していけばよいのでしょうか。 法定休日を含めた年間休日の最低ラインは105日で、違反すると罰則が科せられます。ただし105日を下回っていても、法律違反ではないケースもあります。年間休日日数105日は、法律上問題はありませんが、平均より少ないです。 労働時間・休憩・休日関係. Q 勤務時間の上限は法律で決まっていますか？. A 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。. また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の 年間休日105日（労働基準法の最低日数） 労働基準法で定められている休日の最低ラインは「法定休日は毎週少なくとも1日、または4週を通じて4日以上の休日を与えなければならない」「労働時間の上限は週40時間かつ1日8時間まで」とされています。 |ukd| mca| lbb| bwa| sdw| kuj| fot| ahq| gjx| dfk| rlg| qau| pxi| pln| qmp| rge| exd| wcn| txm| qtt| bha| gvd| fvq| ozd| uwm| dyt| tvr| nhb| tvx| gon| tib| hum| ymw| eqy| yxu| iqu| bfx| fqm| qgw| ftj| flm| gin| czm| xnb| slg| qjb| qgb| omv| sjj| mvg|