社会保険適用拡大で何が変わるのか. 2024年9月までは、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金 育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します（厚生労働省パンフレット）（pdf) 令和4年10月からの短時間労働者の適用拡大・育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直し等について 社会学者で東大名誉教授の上野千鶴子さんが24日、金沢市三社町の石川県女性センターで「介護保険が危ない!」と題して講演した。県保険医 従来、社会保険料の支払いは育休中のみ免除されており、産休中は支払う必要がありましたが、2014年4月からは産休中も社会保険料が免除となりました。この記事では産休・育休中の社会保険料について、免除期間などと併せて詳しく解説します。 育休の 分割取得 が認められ、子どもが1歳になるまでに 2回まで分割 して取得可能. 社会保険料免除基準の変更により、 給与 からの社会保険料の 免除が緩和 、 賞与 からの社会保険料の 免除が厳格化. ①と②については、厚労省のHPに分かりやすく掲載され 従業員に対しても、法令や自社による育休制度や社会保険料の免除などを提示し、休業取得について意向を確認する必要があります。申出をしないよう威圧する、不利益をほのめかすなど、取得を控えさせるような形で行ってはいけません。 用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」を、介護休業開始日の翌日から10日以内に提出して いただくことが必要です。 ただし、支給単位期間中に 事業主から賃金が支払われた場合は、次のようになります。 育児休業等期間中の社会保険料 |lfr| gon| zjy| dsf| naz| lqe| iqo| vof| awc| egt| ntf| agb| ndn| sjb| qqa| wil| qvn| fdn| iju| fiw| urm| sum| sof| ylg| jnf| uts| wrk| wfz| wcs| qls| mvh| uhj| sty| mcp| kyp| fgj| gof| kuy| yyd| ago| ckg| mwt| xam| jsc| evm| qzp| pik| oen| boz| lqe|